近年来，甘洛县普昌镇始终聚焦易地扶贫搬迁集中安置点治理，从筑好组织堡垒、提升治理效能、带动就业增收“三个维度”上下功夫，着力让安置点群众获得感、幸福感、安全感不断增强。

健全组织强统筹。一是强化组织架构。下派村党组织书记1名、驻村工作队3名，推行“1+M+N”治理模式，健全“村党组织－安置点党小组－党员中心户”三级服务网络，着力构建“党建共抓、资源共享、治理联动”的安置点治理格局。二是深化自治体系。将深化移风易俗、人居环境整治、创建文明新风等7项内容纳入村规民约，着力构建以党建为核心，以法治、德治、自治、共治为基础的“一核四治”治理模式。持续用好“红黑榜”、新风超市积分制等奖惩制度，激发群众参与人居环境整治、社会公德维护等公共事务积极性，以“物质小礼换取文明大礼”。三是优化协调机制。建立党建引领基层治理工作领导小组，按照人员分工下设基层治理、社会治理、乡村治理等6个专项工作组，强化党建引领基层治理过程管控与跟踪问效，排出任务清单，通过“周督办、月调度、季盘点、年总结”模式，有效推动党建引领基层治理工作责任落实。

整合资源提效能。一是多元参与联动。创新推行“5+3+N”服务模式，构建“乡镇主导、部门协作、村级主抓、社会参与、村民自治”安置点治理模式，整合村级党群服务中心、彝绣工坊、日间照料中心等服务阵地，将政策解读、移风易俗宣讲、科技科普服务等多项功能纳入“一站式”文明实践服务阵地，累计服务群众100余次。二是精简办事流程。全面实行“一窗式受理、一站式办理”服务模式，引导搬迁群众在便民服务站办理合作医疗、救助申报等民生事项，通过一窗受理、一人跟办、一站办结，累计代办事项200余件。三是树立文明新风。依托新时代文明实践中心、玛牧学堂等载体结合彝族年、“送文化促新风”等活动，累计开展惠民政策、移风易俗、感恩教育培训10余场，惠及安置点群众400余人次，着力提升群众思想道德素质和文明意识。

拓宽渠道促增收。一是强化以训提能。紧盯“就业保增收、产业促发展”目标，动态建立“一库五名单”，多维度开展2个工种务工技能培训4班次，就地安置公益性岗位54人、动员外出务工600人次，累计发放交通补贴38万元。二是培育特色产业。推行“党支部+合作社+农户”发展模式，2023年由村集体经济出资30万元带动种植大户20户种植金荞麦298亩，解决安置点脱贫户、监测户就近务工59人，人均增收5000元，村集体经济获益6.31万元。2024年扩大种植规模，整合省级衔接资金和绵竹对口帮扶资金600万元种植金荞麦2000亩，预计实现亩产值5000元。三是提升资产效能。依托玛牧活动中心、“1+N”综合体等集体资产，成功引进浙川包装材料有限公司，提供就业岗位21个，实现收入20余万元，让困难群众“家门口就业”，实现“挣钱顾家两不误”；将“1+N”综合体同步用于彝绣加工和青少年国防教育微基地和技能培训基地，带动群众获得收益5万元。