【解读】中共凉山州民族宗教事务委员会党组关于印发《凉山州民族宗教事务委员会干部职工目标绩效“月纪实”“季考评”“年考核”工作方案》的通知

（一）“月纪实”

干部职工结合岗位职责，确定月工作目标，制定月工作计划。以月工作纪实形式记录工作开展情况、出勤情况、奖惩情况客观真实填写《月工作纪实表》（附件1）。每月初5个工作日内将上月《月工作纪实表》报科室负责人审核并提出审核意见，报分管领导审签。科室负责人的《月工作纪实表》由分管领导审核并提出审核意见。经分管领导审签的《月工作纪实表》及时交考评工作小组办公室保管。

（二）“季考评”

1.分管领导评鉴。每季度结束后5个工作日内，科室负责人根据本科室工作人员月工作纪实和实际工作完成情况，对科室其他工作人员进行审核评鉴，提出季度考评等次建议，填写《季度考评等次建议表》（附件2），报分管领导审签。分管领导对科室负责人进行审核评鉴，提出考核等次意见。

2.综合测评。考评工作小组办公室及时组织召开全体干部职工测评会议，对参评干部职工开展季度综合测评，测评表（附件3）分A票和B票，班子成员填写A票（每票按得票数2票计算），其余人员填写B票。公务员“好”等次人数控制在参加测评公务员总人数的40%以内；事业人员“好”等次人数控制在参加测评事业人员总人数的30%以内。得“好”等次人员中，科室负责人不超过70%，其他干部职工不低于30%。综合测评结果作为干部职工季考评“好”等次的重要参考。

3.党组会审定。考评工作小组办公室及时汇总分管领导审核评鉴、综合测评等情况，提交党组会审议。委党组适时召开党组会，研究确定干部职工季度考评等次。

（三）“年考核”

1.述职述廉。按照州委组织部、州人社局年度考核要求，考评工作小组办公室组织召开干部职工述职述廉会议，科室负责人现场述职述廉，其他干部职工书面述职述廉。

2.开展测评。述职述廉结束后，全体参会人员对干部职工开展年度测评。测评表（附件4）分A票和B票，班子成员填写A票，其余人员填写B票。（A票占比70%,B票占比30%）公务员年度考核结果“优秀”比例按照“20%-25%核定（根据委领导班子上年度考核结果为依据：“优秀”则按25%核定，其他按20%核定）；事业人员年度考核结果“优秀”比例按照20%核定。

3.党组审定。测评结束后，考评工作小组办公室进行汇总，提交党组审议。委党组适时召开党组会，研究确定干部职工年度考核等次。

（四）考核结果反馈。考评工作小组办公室采取适当方式，及时向参评干部职工反馈“季考评”“年考核”结果。

[原文]中共凉山州民族宗教事务委员会党组关于印发《凉山州民族宗教事务委员会干部职工目标绩效“月纪实”“季考评”“年考核”工作方案》的通知